俊源石油参加高技能人才联合培养对接交流活动

为全面贯彻落实中办国办和省政府《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》精神，10月21日，“全市人社局长走进东营市技师学院”暨高技能人才联合培养对接交流活动在东营市技师学院成功举办。俊源石油副总经理于睿、综合办公室经理陈慧敏受邀参加此次活动。

参会人员首先现场观摩了市技师学院的考试中心、机电实训中心、化工实训中心、交通实训中心、智能制造实训中心以及世界技能大赛集训基地等，对市技师学院的实操车间软硬件设施建设情况有了全面直观了解。

随后，就高技能人才联合培养举行座谈交流。会上，市技师学院党委委员、市中专学校党总支书记赵寿亭同志首先全面介绍了东营市技师学院的办学情况以及在高技能人才培养方面的具体经验做法。随后，各县区（开发区）人社部门主要负责同志、东营高新区分管领导以及万达控股集团、华泰集团等2家企业代表围绕高技能人才队伍建设作了交流发言，俊源石油以《强化校企联合融合 深化人才培养模式 用高技能人才推动企业高质量发展》为主题发表书面分享，市技师学院党委书记崔建华同志围绕“深化校企合作、提升技能人才培养质效、助力经济社会高质量发展”做了发言，表示市技师学院愿立足服务区域经济社会发展，充分发挥国家级高技能人才培养基地作用，在急需紧缺技能人才协同培养、职业培训品牌打造和职业技能竞赛体系、产教融合平台载体、技能人才评价体系建设等方面，与各县区、开发区以及企业深度紧密合作，联合培养更多高素质技术技能人才，为高水平现代化强市建设贡献技工教育力量。

市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长袁永鹏在总结讲话中指出，各级人社部门要提高政治站位、强化责任意识，充分认识高技能人才对促进产业发展的重要意义。下步要重点做好以下五个方面的工作：一是要打造好企业人才用工服务平台；二是打造以市技师学院为龙头，以各县区职业院校为支撑、以企业培训中心和实习实训基地为基础，加之社会培训机构协同的高技能人才培育体系；三是市级层面抓紧制定出台关于高技能人才队伍建设的贯彻落实意见；四是要共同优化技能人才服务环境，打造良好人才生态；五是要持续加强对技能人才工作的宣传，形成浓厚舆论氛围。通过凝聚全市上下合力，守正创新，全力打造黄河三角洲技能人才集聚高地。

市人力资源社会保障局党组成员、副局长、三级调研员李长林同志、局相关业务科室负责人，市技师学院有关业务处室负责人，渤海工匠学院负责人，各县区、开发区人社部门主要领导、职建业务科室负责人，省级经济开发区分管领导以及部分企业人力资源部负责人等60余人参加了活动。